自家政行业近年升级为“金领行业”后，关于保姆、月嫂的高薪传言，就一直活跃在媒体的主要版面上。武汉某媒体近日报道，多家家政公司打出月薪1 .2万的价码招聘月嫂，高出当地平均薪资4-5倍。而她们获取高薪的筹码除了过人全面的家政技能外，还需要一门或多门外语傍身。突破了语言关的月嫂甚至获得了出国通道，可以服务外国人“坐月子”，“保姆”这个角色正在迎来海外进化版本。

    而在深圳，保姆和月嫂的现代化升级速度更迅猛，除了电脑、财务之类的标配技能外，语言方面的天赋同样也成为深圳家政市场中难能可贵的资本。作为一个海外化、国际化程度较高的城市，出国通道丰富多元、跨国居民较多的深圳特别需要一支多语种的海外家政服务团队。
“海外家政”并不是简单的劳动力输出，它已经成为一种跨国性的人才互动。香港人口中体形笨重、动作粗拙的“菲佣”，大抵是这类海外家政劳动力的最初描述。不过，这种苦哈哈的蓝领型家政形象正在从人们的视野中远去，日渐体面的家政行业正在吸引众多高学历学子，甚至，在应聘“保姆”的大军中，还能见到海归的身影。

    如今，“跨国”家政市场正在迎来活跃的黄金期。一部分来华定居的外国人成为这一市场的主要消费力。“由于人生地不熟，很多在华工作、生活的外国人有一种强烈的孤独感，这种背井离乡的凄凉，与他们高收入的身份地位并不匹配……而他们对高品质生活的追求也无从托付，这便为海外高端家政带来了可观的市场。外国人在中国若要继续保持饮食起居的优越和高品质，聘请“海派家政”恐怕是个不错的选择，以他们的经济实力，开出过万甚至更高的薪资亦不在话下